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GCRP - Gabinete de Comunicação e Relações Públicas

Apoio à Carreira - Saídas Profissionais

A Área de Apoio à Carreira do Gabinete de Comunicação e Relações Públicas  da Escola Superior de Educação tem como preocupação principal promover a melhor integração dos alunos da ESEC no mercado de trabalho.

carreiras@esec.pt

Competências:

  • divulgar junto de potenciais empresas empregadoras as competências dos diplomados da ESEC;
  • recolher e divulgar ofertas de estágio e de emprego ofertas de emprego que se enquadrem no perfil dos alunos e diplomados da ESEC;
  • recolher e divulgar informação sobre iniciativas e programas de apoio a Emprego e estágio profissional que se enquadrem no perfil dos alunos e diplomados da ESEC;
  • divulgar ações e cursos de formação que permitam melhorar a sua formação profissional;
  • organizar sessões de apresentação e/ou recrutamento das empresas;
  • organizar iniciativas que contribuam para uma melhor inserção na vida activa: Elaborar CV; técnicas de procura de emprego, apresentação de programas de incentivo/apoio à criação de emprego;
  • recolher informação com vista à elaboração de estudos de empregabilidade relativos à formação de 1º ciclo da ESEC.

 

SEMPRESEC

Reconhecendo a importância da participação dos antigos alunos nas actividades da instituição pretende-se dinamizar este espaço com informação relevante que potencie o envolvimento dos ex-alunos dos diversos cursos ministrados na ESEC (Bacharelato, Licenciatura, CESE, MestradoPós-Graduação e Formação Especializada) durante mais de duas décadas.

A Escola Superior de Educação de Coimbra pretende criar uma rede de antigos alunos da ESEC, denominada SEMPRESEC, a qual permitirá manter contacto com os diplomados pela Escola e enviar informação sobre formação pós-graduada, ofertas de emprego/estágio profissionalconferências, seminários e outras iniciativas relevantes no âmbito da formação académica e valorização profissional.

Para registar-se deve preencher o formulário de actualização de dados do diplomado (os dados recolhidos são tratados observando o sigilo e confidencialidade).

» FORMULÁRIO

 

PROCURA de ESTÁGIO/EMPREGO

Área de Ensino/Educação (Formação de Professores)

(informação disponível em https://www.educare.pt/paginasespeciais/docentes-a-concurso/guia-do-conc... - 30-10-2020)

Concurso Nacional de Professores
Abrange todas as escolas do território nacional, excluindo as escolas TEIP e com Contrato de Autonomia.
Desenvolve-se ao longo do ano letivo em três momentos: Contratação Inicial (1.ª colocação de docentes contratados/renovação de contratos), Reservas de Recrutamento (até 31 de dezembro) e Contratação de Escola (a partir de 1 de janeiro para todas as tipologias de horários – completos e incompletos).
A ordenação dos docentes é realizada pela Graduação Profissional (classificação de curso + tempo de serviço docente) + Menção da Avaliação de Desempenho Docente.
Desenvolve-se num espaço específico da Plataforma Concursal SIGRHE: https://sigrhe.dgae.mec.pt/openerp/login

Concurso Bolsa de Contratação de Escola (BCE)
Modelo de bolsa criado apenas este ano. Envolve todas as escolas TEIP e com Contrato de Autonomia. É criada uma bolsa de docentes, por escola e por grupo de recrutamento. A ordenação dos docentes é realizada pela Graduação Profissional (classificação de curso + tempo de serviço docente), tendo esta a ponderação de 50%, sendo os outros 50% advindos da resposta a vários subcritérios definidos por cada escola. Desenvolve-se num espaço específico da Plataforma Concursal SIGRHE: https://sigrhe.dgae.mec.pt/openerp/login

Concurso de Contratação de Escola (CE)
Abrange todas as escolas que desejem contratar técnicos especializados ou outras tipologias de professores com horários de trabalho com carga semanal inferior a 8 horas letivas (até 31 de dezembro). A partir de dia 1 de janeiro passam a estar a concurso, neste modelo, todos os horários de todos os grupos de recrutamento, de todas as escolas do território nacional (excluindo as escolas TEIP e com Contrato de Autonomia), uma vez que as Reservas de Recrutamento (alvo de colocação centralizada) terminam a 31 de dezembro. A ordenação dos docentes é realizada pela Graduação Profissional (classificação de curso + tempo de serviço docente), tendo esta a ponderação de 50%, sendo os outros 50% advindos da avaliação curricular (possibilidade de entrevista como critério de desempate). Desenvolve-se num espaço específico da Plataforma Concursal SIGRHE: https://sigrhe.dgae.mec.pt/openerp/login

NOTA: Todos os candidatos devem estar previamente inscritos na Plataforma Concursal SIGRHE (https://sigrhe.dgae.mec.pt/openerp/login)

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